Regierungsbehörden

Effiziente Arbeitskräfte, berufliches Engagement und die
Zufriedenstellung der Öffentlichkeit sind wichtiger denn je

Komplexe Verfahren zur Einhaltung gesetzlicher Auflagen

Komplexe Verfahren zur Einhaltung gesetzlicher Auflagen
Wie schaffen Sie es, komplizierte bürokratische Prozesse abzuwickeln und zahlreiche gesetzliche Anforderungen verschiedener Behörden zu erfüllen, und das bei minimalen Kosten?

Zunehmende Kompetenzlücken

Zunehmende Kompetenzlücken
Stellenabbau und ein wachsender Strom an Mitarbeitern, die in Rente gehen und deren Fachwissen nur schwer ersetzt werden kann, sind folgenträchtig: Sind Sie den Herausforderungen durch zunehmende Kompetenzlücken gewachsen?

Kostendruck

Kostendruck
Wie verwalten Sie Budgets effizient, wenn Sie gleichzeitig Mitarbeiter motivieren und binden sowie die Produktivität steigern sollen?

Qualität öffentlicher Dienste aufrechterhalten

Qualität öffentlicher Dienste aufrechterhalten
Wissen Sie, dass ein Talentmanagementsystem Ihnen dabei hilft, die Kontinuität wichtiger Dienste zu gewährleisten und die Dienste für die Öffentlichkeit zu verbessern?

Ein zentrales Talent- und Lernmanagementsystem
unterstützt Sie bei diesen Herausforderungen:

  • Stellen Sie elektronische Prüfpfade zur Verfügung, nutzen Sie die Unterstützung elektronischer Signaturen, und profitieren Sie von transparenten Berichten.
  • Optimieren Sie die Zugänglichkeit von Schulungen – so können Ihre Mitarbeiter produktiver arbeiten.
  • Stellen Sie über ein effizientes zentralisiertes Berichtssystem jederzeit elektronische Berichte für Audits bereit.
  • Verfolgen Sie den aktuellen, kompetenzbasierten Compliance-Stand Ihrer Mitarbeiter über maßgeschneiderte Berichte.
  • Sorgen Sie für eine ständige berufliche Fortbildung, und minimieren Sie Kompetenzlücken.
  • Erleichtern Sie den Wissensaustausch durch verstärkte teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation.

Unsere Lösungen

Compliance-Analyse

Compliance-Analyse

Im Hinblick auf Compliance wird heute unter weltweit führenden Unternehmen kein reaktiver Ansatz mehr verfolgt, sondern ein proaktiver.

NetDimensions ist Vorreiter auf dem Gebiet des proaktiven Compliance-Managements:

  • Ein kompetenzbasiertes Compliance-Reporting vermittelt einen Überblick über den aktuellen Stand der Compliance und offene Risiken in diesem Zusammenhang. Unter anderem bietet es die Möglichkeit, die Ergebnisse nach bestimmten Abteilungen, Teams und einzelnen Mitarbeitern aufzuschlüsseln.
  • Das Compliance-Analyse-Modul in NetDimensions Learning beinhaltet verschiedene sofort einsetzbare Auswertungen zu Mitarbeitern und Schulungen.
  • NetDimensions Analytics ist eine hochmoderne Talentanalyseanwendung mit Dashboards, individueller Visualisierung, eigenständiger Erstellung von Berichten und Planung sowie Analyseprognosen zu Lern-, Talent-, Compliance-, HR- und operativen Daten.
Extended Enterprise

Management von Compliance im erweiterten Unternehmensumfeld (Extended Enterprise)

Verwalten Sie alle Schulungsnachweise (von Mitarbeitern, externen Lieferanten und Partnern) in nur einem System.

Sie sind jederzeit auf Compliance-Audits vorbereitet und können Schulungsnachweise für Prüfungen sofort abrufen: Effiziente zentralisierte Reporting-Tools sorgen für einen 360-Grad-Blick auf das gesamte erweiterte Unternehmensumfeld.

Dank des zentralen Managements von Schulungen bleibt die Qualität konsistent. Auf das System können Sie von überall in der Welt zugreifen – die Benutzeroberfläche ist in 40 Sprachen verfügbar. Legen Sie ganz einfach maßgeschneiderte Lernportale für unterschiedliche Benutzer des erweiterten Unternehmensumfelds an, und integrieren Sie diese in Drittanbietersysteme.

Die NetDimensions Talent Suite ist ein flexibles System, das ein Customizing für komplexe Umgebungen ermöglicht. Es enthält eine Reihe offener Schnittstellen, mit denen sich Talent- und Lernfunktionen im Handumdrehen in Websites, Portale oder unternehmenseigene Anwendungen integrieren lassen. NetDimensions bietet außerdem umfassende Services, damit die Lösung genau auf Ihre individuelle Umgebung abgestimmt werden kann.

Weitere Informationen über Global Services

Lernportale

Maßgeschneiderte Lernlösungen für interne und externe Benutzer

Dank des zentralen Managements von Schulungen bleibt die Qualität konsistent. Auf das System können Sie von überall in der Welt zugreifen – die Benutzeroberfläche ist in 40 Sprachen verfügbar. Legen Sie ganz einfach maßgeschneiderte Lernportale für unterschiedliche Benutzer des erweiterten Unternehmensumfelds an, und integrieren Sie diese in Drittanbietersysteme.

Die NetDimensions Talent Suite ist ein flexibles System, das ein Customizing für komplexe Umgebungen ermöglicht. Es enthält eine Reihe offener APIs, mit denen sich Talent- und Lernfunktionen im Handumdrehen in Websites, Portale oder unternehmenseigene Anwendungen integrieren lassen. NetDimensions bietet außerdem umfassende Services, damit die Lösung genau auf Ihre individuelle Umgebung abgestimmt werden kann.

Weitere Informationen über Global Services.

Mobile Lernen

Mobile Lösungen für flexible Schulungen und Performance-Unterstützung

In global aufgestellten Unternehmen sind Mitarbeiter auf verschiedene Standorte verteilt. Ermöglichen Sie ihnen flexible Schulungsmethoden über das jeweils bevorzugte Medium, z. B. über mobile Geräte für Performance-Unterstützung und Offline-Kurse. Motivieren Sie die Mitarbeiter der jüngsten Generation durch innovative Lernerfahrungen!

  • NetDimensions Talent Slate ist eine native App für Schulungen am Arbeitsplatz und Performance-Unterstützung. Über NetDimensions Talent Slate kann sowohl online als auch offline auf Lernmaterial zugegriffen werden. Die App kann auf dem iPad® und iPhone® sowie auf Tablets und Smartphones mit Android™ installiert werden.
  • NetDimensions mEKP (Mobile Enterprise Knowledge Platform) ist eine für Endbenutzer entwickelte portable Version des LMS von NetDimensions, die von einem USB-Stick (oder einem beliebigen Gerät, auf dem Java läuft) ausgeführt werden kann. mEKP ist plattformunabhängig und funktioniert ohne Installation oder Internetverbindung.
Kompetenzmodelle

Talentmanagement mit Kompetenzmodellen

Der NetDimensions Talent Suite liegt die Annahme zugrunde, dass die Auswertung von Kompetenzen in der Talentverwaltung für die Vermittlung und Durchsetzung der Werte einer Organisation eine wichtige Rolle spielt.

In NetDimensions Performance können Sie Ihre eigenen Kompetenzmodelle erstellen. Alternativ importieren Sie ganz einfach eines der vorhandenen Modelle und passen dieses exakt an Ihre Anforderungen an. Einzelne Kompetenzen lassen sich mit einem oder mehreren Lernmodulen verknüpfen. Auf diese Weise wird schnell deutlich, mit welcher Kombination aus Schulungen und Beurteilungen oder Prüfungen sich eine Verbesserung der Bewertung eines Mitarbeiters im Hinblick auf eine bestimmte Kompetenz erzielen lässt.

Mit dem Competency Manager können Sie Mitarbeiter mit den in Ihrer Organisation benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen ermitteln und diese zum richtigen Zeitpunkt in den passenden Rollen einsetzen. Durch solche Maßnahmen fördern Sie die Mitarbeitermotivation, verhindern eine Abwanderung von Personal und sorgen für eine Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen.

Competency Modeling
Talentanalyse

Echtzeit-Überblick zu Kompetenzen und Compliance-Status

NetDimensions Performance bietet Vorgesetzten und HR-Mitarbeitern einen Überblick über Leistungs- und Kompetenzbeurteilungen, zugehörige Trends und den Echtzeitfortschritt in Bezug auf Ziele einzelner Mitarbeiter und der Organisation.

Allgemeine Übersichten, integrierte Auswertungen und Möglichkeiten zur Aufschlüsselung nach Standorten, Teams und einzelnen Mitarbeitern erleichtern die Entscheidungsfindung für Vorgesetzte und HR-Mitarbeiter.

Ein Vorgesetzter kann das Profil eines ihm direkt unterstellten Mitarbeiters aufschlüsseln und schnell erkennen, ob der Mitarbeiter die mit seinem Stellenprofil verknüpften Pflichtschulungen belegt und damit die erforderlichen Kompetenzen erworben hat.

Talentanalyse

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